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勞動政策(1例1休VS.七休一) 未來發展趨勢與因應策略研討會

發佈日期:2016-10-27

受到全球化與經濟成長、產業結構的變遷影響,臺灣職場長期處於「低薪化」、「高工時」狀態,隨著勞工意識高漲,引起勞資關係緊張、爭議不斷,勞動政策牽一髮動全身,一例一休vs.七休一,企業主與HR該如何及早規劃因應對策?如何配合時代發展與脈動,突破傳統勞資關係的瓶頸?如何提升勞動條件,扭轉低薪、失業的現象?企業經營層面如何藉由「勞動法令遵循意識」,降低勞動議題所帶來的風險?

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